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“鐵飯碗”大PK,事業單位和公務員有何區別?

TAG標簽: 事業單位招聘 公務員考試
2021-05-21 10:50:38 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

提到“鐵飯碗”,大家第一反應一定會想到公務員和事業單位,2021年省考筆試已經結束,接下來的大型公職類考試就是事業單位考試了。

想要報考事業單位的同學對事業單位考試的了解有多少呢?

很多考生可能在報名前會有疑問,事業單位與公務員有什么區別?事業單位考試是否比公務員考試容易些?考試和上岸后待遇有何不同?

筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施。

命題方式不同

公務員考試一般有自己的命題組,由命題專家統一命題,要經歷征題→篩選→送審→會審→成卷的嚴謹步驟。

事業單位如果是聯考會統一命題,部分單位會自行命題或者委托第三方機構命題。相對公務員考試沒有那么嚴謹,所以偶爾會出現原題的情況。

在考試難度上,公務員考試較難,事業單位考試相對容易一些。

考試科目不同

公務員考試科目為行測和申論,部分崗位如國考公安類,銀監會等部門還會加試專業課。

事業單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,分各個專項,一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定,沒有統一。面試有結構化面試,有些也會采用無領導小組,教師常采用說課形式。

根據各個地域不同,招聘單位不同,考試科目也有不同

薪資待遇不同

公務員和事業單位都是體制內,都有編制,但是編制的性質并不一樣。公務員是屬于行政編制,按照《中華人民共和國公務員法》進行統一管理;而事業單位屬于事業編制,按照《事業單位人事管理條例》進行統一管理。

公務員的工資收入是按照《公務員法》的規定發放,包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

事業單位人員的工資收入一般不受國家硬性規定的限制,由各事業單位根據市場情況而定,包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點,體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

公務員是由國家財政負擔工資福利的工作人員,也就是所謂的吃“國家飯”。事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織,核心是公益屬性,在事業單位招考當中,主要是公益一類與公益二類,公益一類一般是全額撥款比如學校,工商管理部門,衛生防疫部門,這些單位也可以稱之為吃“國家飯”。公益二類一般是差額撥款,由國家財政撥款部分,其他費用自籌,例如醫院高校等等。

總的來說公務員的收入主要是根據職務升遷,而事業單位收入主要是根據專業能力。無論公務員還是事業單位,基本都是國家財政負擔,所以從薪資待遇上來說,肯定是非常有保障的,都是非常值得我們關注和努力備考的考試。

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