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這3種公務員都不考試,抓住機會能上位

TAG標簽: 公務員考試
2021-05-20 10:50:43 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

如何能夠成為一名公務員?在現實生活中,想要成為公務員,似乎必須參加公務員考試。尤其是對于應屆大學畢業生而言,除了考試,似乎沒有成為公務員的額外渠道。真的是這樣嗎?公務員凡進必考,在大多數情況下都是對的。但是,在現實生活中,公務員凡進必考,也有三種例外情形。以下這三種公務員,他們能夠成為公務員,都沒有參加考試,如果你能夠抓住這三種機會之一,你也能夠上位。

聘任制公務員

公務員人才錄用,考任制是主流方式,聘任制是補充方式。在常見的公務員考試之外,一部分地方通過聘任制的方式招錄公務員,求職者并不需要參加公務員考試。公務員聘任制,是指國家機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批準,對不涉及國家秘密的專業性較強的職位和輔助性職位,按照平等自愿、協商一致的原則以合同的方式聘用的制度。招聘聘任制公務員的目的,主要是為了讓其從事專業性較強的職位和輔助性職位。

聘任制公務員,不僅不用參加統一的公務員考試,而且,聘任制公務員的工資收入,通常情況下,都比有行政編制的普通公務員的收入更高。比如,最近,今年2月,自貿試驗區連云港片區連云管理辦公室開出50萬元年薪,招錄的也是聘任制公務員。年薪50萬意味著什么?意味著月薪超過了4萬元。在全國絕大多數省市區,公務員的月薪都不會達到4萬元。因此,如果你在專業上特別優秀,達到參加聘任制公務員招錄的條件,可以選擇成為一名聘任制公務員。

人才引進公務員

一部分地方,因為求賢若渴,人才需求量特別大,高層次人才又特別少,因此對于高層次人才采取人才引進的形式成為公務員。采取人才引進的形式,有什么好處呢?一般情況下,通過這種高層次人才引進的形式成為公務員,不用參加統一的公務員考試。也就是說,不用像大多數苦逼的應屆畢業生那樣,參加公務員國考或省考。當然,這部分高層次人才,比如說是985大學的博士研究生,想要成為公務員,有可能直接免筆試,而是要參加面試。但是,對于他們的面試,僅僅相當于走過場,基本上面試都能通過。因此,對于這部分高層次人才而言,成為公務員考試,幾乎沒有什么門檻。

事業單位調任公務員

想要成為公務員,除了有考任制,還有聘任制,同時還有調任制。對于通過調動交流的公務員隊伍,這種形式,很多人都不熟悉。在現實生活中,有一部分人本身在事業單位工作,屬于是事業單位的處級干部。在這種情況下,他們就可以通過調動的形式,調到公務員機關。調動之前,他們的身份是縣處級干部。調到公務員隊伍之后,他們的身份仍然是縣處級干部。只不過,因為調動到公務員機關,他們的編制有事業編,變成了行政編。從事業編到行政編的轉變,有什么好處呢?事業編的縣處級干部,沒有公車補貼,而行政編的縣處級干部,每個月的公車補貼大概是1200元。也就是說,通過調動交流,月薪一下子多了1200元,每年會增收超過1.2萬元。

總之,通過以上三種方式和渠道,我們不一定需要參加統一的公務員招考,就能成為公務員,如果你符合條件,一定不要錯過這種上位的機會。

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