國家公務員考試網
地區網站:
考試類別:
您的當前位置: 首頁 > 面試輔導 > 面試指導 > 公務員面試技巧:做到這幾點,輕松在省考面試中突出重圍

公務員面試技巧:做到這幾點,輕松在省考面試中突出重圍

TAG標簽: 面試技巧
2021-05-08 11:26:01 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

省考筆試雖已結束,但公考之路還很漫長,面試更是要提早準備,不然等出了成績,時間倉促,準備不足,便很難在面試中取得好成績。目前全國的公務員考試面試形式主要有結構化、半結構化和無領導小組討論等形式,其中大部分地區采用的是結構化這種標準的形式,以更直接有效的測查考生能力。因此,如何在訓練中有針對性地改善面試答題水平就顯得尤為重要。在這里,公考資訊網(http://www.mdmde.com/)針對面試考場上最能影響分數的幾個關鍵點,向大家介紹一些行之有效的訓練方法,希望廣大考生學以致用,改善能力,能夠在面試中綻放自己的光彩!

一、聲音洪亮,氣場十足

聲音是我們和考官交流的主要媒介,聲音氣場在面試中對分數的影響很大。過往很多考生在面試答題中自信心不足,或者性格內向,就會導致聲音小、氣場弱等問題,從而影響面試成績。針對這種情況,我們建議考生可以采用以下幾種方式進行訓練:第一,早上尋找空曠的地方大聲朗讀,以此培養發音習慣,還能練習語感;第二,嘗試自我改善音量,可借助椅子、桌子等日常家具,站在上邊,尋找居高臨下的感覺,也有助于改善聲音。第三,嘗試與其他伙伴對練。兩個可面對面站立,距離拉開20米到30米的距離,互相答題互相交流,一旦聲音降低,另一方可隨時提醒,以此來練習聲音習慣。長此以往,一定可以解決聲音小、氣場弱的問題。

二、行為舉止,彰顯風范

一言一行,都是個人內在素質品質的體現。考生答題時外在行為的不規范,會影響考官的價值判斷,從而影響分數。主要常見的問題有眼神飄忽、手指亂動、坐姿不正、走路不自然以及習慣拿筆等問題。針對以上這些問題,建議考生可以通過以下方式進行訓練:第一,兩位考生面對面落座,其中一人看著對方的眼睛答題,一旦出現眼神飄忽、隨意亂轉的時候,由另一人出聲打斷提醒,并重新答題,直到能夠在不出現眼神飄忽的情況下完整答完整道題目;第二,給自己錄像。可以讓別人幫助把自己從進場到答題到退場的整個過程錄像,然后自己反復看尋找問題并解決;第三,對著鏡子練習面部表情。可以在自己面前放置一面鏡子,對著鏡子答題,觀察自己的神態與表情,訓練答題的交流感。

三、思路清晰,言之有物

面試中的很多題目是對考生綜合能力的一種測查,首先從本質上看,結構化面試是對考生綜合素質的考察,包括行為舉止、言語表達、綜合分析、人際交往等等多方面的能力。因此如何在答題中,彰顯我們的思維能力就很重要了。在日常的練習中,可以先熟悉歷年面試中常考的類型,做到知己知彼;其次參考學習一些基本的理論方法,掌握核心答題脈絡,建立思維架構;最后,練習語言表達,積累一些規范用語,使答題內容更加豐富。總而言之,面試的答題需要自身對社會現象、價值觀念、應變處理等多方面有所涉獵,在答題內容中展現自己的核心能力即可。

綜上所述,面試既是一場挑戰,也是一場自我改善的機會。希望各位考生抓住這三個核心關鍵點,采用相應訓練方法,勤加練習。只要平時多說多練多總結思考,相信一次讓自己滿意的面試經歷就在前方等你!

相關閱讀:

  • ·公務員面試指導:備考中如何鍛煉語言精煉
  • ·公務員面試指導:開頭有辦法,答題個性化
  • ·公務員面試指導:人際關系怎樣答題才算是個性化?
  • ·公務員面試指導:綜合分析怎樣答題才算是個性化?
  • ·公務員面試指導:情景應變怎樣答題才算是個性化?
  • ·公務員面試指導:言語理解怎樣答題才算是個性化?
  • ·公務員面試指導:綜合分析中表態的個性化
  • ·公務員面試指導:如何鍛煉表達能力
  • org文章底部banner.png

    推薦課程 必勝技巧
    地方公務員考試
    日本一本免费一区二区三区免-日本高清道一区二区免费